Минтруд РФ предлагает обновить порядок обучения по охране труда, который действует уже более 10 лет

Законопроект регламентирует, кому, где и как предстоит учиться, кому можно пройти обучение у работодателя, а кому нужно будет обратиться в обучающую компанию. Прописаны периодичность обучения, программа обучения рабочих предприятия по охране труда, а также необходимость использования современных технологий и централизованной проверки с помощью компьютерного тестирования.

Успешно пройдя тесты, работник получит удостоверение, которое будет действовать весь срок, даже если сотрудник сменит место работы.

Изменятся и инструктажи. Малый бизнес сможет совместить вводный инструктаж с инструктажем на рабочем месте, а офисных сотрудников освободят от первичных инструкций.

Стажировку надо будет пройти как сотрудникам, работающим на вредных или опасных производствах, так и представителям рабочих профессий.