20
Апр
По статистике 2013 года 96 процентов травм являются следствием действий самого работника, что свидетельствует о некачественном обучении в области охраны труда. Ни для кого не секрет, что инструктаж на рабочем месте проводят крайне редко и практика такова, что новому сотруднику на рабочем месте просто не дают ни времени, ни возможности ознакомиться с инструкцией по охране труда. Он просто расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте и, считается, что инструктаж пройден. Даже если во время инструктажа на рабочем месте сотруднику рассказывают о безопасных методах выполнения труда и задают контрольные вопросы, все равно нет никакой гарантии, что инструктируемый качественно усвоил эту информацию, и будет выполнять работу безопасно для себя и окружающих. Самая главная причина формального подхода к инструктажу – это отсутствие методик и рекомендаций. А раз в законодательстве такой пробел, школа проведения инструктажа и не могла образоваться. Поэтому полноценную систему обучения по охране труда выстроить проблематично.
Читать далее